À l’approche des vacances, cela peut être l’opportunité pour vous, en tant qu’employeur, de récompenser vos salariés en leur versant un complément de rémunération.
L’entreprise Loubier prend en charge la découpe de métaux – découpe laser et oxycoupage – et le négoce d’inox.
Elle a récemment fait appel à Cerfrance Isère pour organiser
Le saviez-vous ? Dès qu’une entreprise atteint au moins 11 collaborateurs pendant 12 mois consécutifs, elle est tenue d’élire des représentants du personnel. Leur rôle : faire le lien entre
De nos jours, de plus en plus d’entreprises ont recours à de la main d’œuvre étrangère pour subvenir à leur besoin. En effet, l’embauche de salariés étrangers est motivée par
Rédiger un contrat de travail en France répond à des règles très précises. Vous êtes dirigeant de TPE en Isère, en Drôme et en Vaucluse et en train de recruter ? Le droit du travail français
La rupture conventionnelle offre une solution simplifiée pour se séparer, à l’amiable, d’un salarié en CDI. Dans quels cas peut-elle être intéressante ? Comment la mettre en place ? Pour en savoir
Les conjoints non déclarés, en grande majorité des femmes, ne bénéficient donc d’aucune protection sociale. Si c’est le cas dans votre entreprise, voici une option à envisager : celle de
Exit la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ! Cette dernière est désormais dénommée dans le projet de loi « prime de partage de la valeur » et devient pérenne. Le
En période de pénurie de main d’œuvre, travailler à fidéliser davantage ses salariés est essentiel pour les TPE PME. L’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, Perco, etc.) présente de nombreux atouts
Externalisation de la paie des salariés : témoignage de Patricia BRUNET-MANQUAT, exploitante agricole au Cheylas (38570) Les formalités liées à la gestion des salariés d’une exploitation agricole sont nombreuses, chronophages
Comment améliorer votre recrutement dans le contexte de raréfaction de main d’œuvre ? De nombreuses entreprises font face aujourd’hui en France à une pénurie de main d’œuvre, avec, à la
S’assurer que les collaborateurs sont pleinement intégrés dans l’entreprise et désirent rester en évoluant au sein de leur entreprise est primordial pour les employeurs qui veulent s’assurer une stabilité. Fidéliser
En tant que responsable de service au sein de l’agence de conseil Cerfrance Isère-Drôme-Vaucluse, Marion Favier est en charge d’organiser le travail de son équipe au travers de la mise
Face à l’inflation et afin de préserver le pouvoir d’achat des français, le Gouvernement a décidé de verser une aide exceptionnelle et individuelle de 100 euros à 38 millions de
En tant que chef d’entreprise, vous embauchez un (ou plusieurs) salarié(s) et n’avez pas rédigé ou récemment mis à jour votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ? Voici ce que
Au quotidien sur les chantiers, vous jonglez entre l’avancée des travaux de vos clients, la gestion de vos salariés, l’administratif, le commercial… vous êtes sur tous les fronts ! Savez-vous qu’il
Vous venez d’embaucher un salarié ? Avant son arrivée dans l’entreprise, vous devez obligatoirement transmettre à l’Administration une DPAE, Déclaration Préalable à l’Embauche (ancienne DUE). Voici tout ce que vous avez
Interview de Marielle LECLERE, conseillère spécialisée Cerfrance Isère-Drôme-Vaucluse Vous êtes chef d’entreprise de TPE-PME en Isère, en Drôme ou en Vaucluse et vous employez au moins un salarié ? En tant
Vous êtes employeur du bâtiment en Isère (38) et l’un de vos ouvriers s’est blessé sur un chantier ? Quelles démarches devez-vous effectuer ? Comment déclarer un accident du travail dans le
Vous êtes à la tête d’une entreprise en Isère (38) qui connaît des difficultés économiques et vous envisagez de vous séparer de l’un de vos salariés ? Voici la règlementation à
par DDESIGN
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