En 2026, l’apprentissage demeure un outil essentiel de la politique de l’emploi en France, permettant de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises.
Les véhicules occupent aujourd’hui une place centrale dans l’organisation du travail de nombreuses entreprises. Ils permettent d’assurer la mobilité des salariés dans le cadre de leurs missions, qu’il s’agisse d’interventions
Maîtrisez la gestion des congés payés : règles légales, bonnes pratiques et outil Cerfrance pour sécuriser votre entreprise et optimiser votre organisation.
À l’approche des fêtes, cela peut être l’opportunité pour vous, en tant qu’employeur, de récompenser vos salariés en leur versant un complément de rémunération. A ce titre, il existe plusieurs
Par deux arrêts du 10 septembre 2025, la Cour de cassation se met en conformité avec le droit européen sur deux points : le sort des congés payés lorsque la
Pour mémoire, la prime de partage de la valeur est une prime destinée à augmenter le pouvoir d’achat de ses bénéficiaires. Elle permet aux employeurs de verser à leurs salariés une
La gestion des congés payés est un aspect crucial de la gestion des ressources humaines dans toute entreprise. Elle permet non seulement de garantir le bien-être des employés, mais aussi
L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs collectifs que l’entreprise peut choisir en fonction de ses objectifs et de sa stratégie. Levier de motivation et de fidélisation des salariés par
Depuis le 1er janvier 2024, le fait de refuser un CDI à l’issue d’un CDD ou d’un contrat d’intérim peut avoir des conséquences sur les allocations chômage du salarié concerné.
Le pilotage d’une entreprise repose totalement sur le chef d’entreprise, notamment si c’est une TPE. Cela implique pour celui-ci d’avoir les bons partenaires et les bons outils pour l’éclairer et
La prime de partage de la valeur est une prime destinée à augmenter le pouvoir d’achat de ses bénéficiaires. Elle permet aux employeurs de verser à leurs salariés une prime, tout
À l’approche des vacances, cela peut être l’opportunité pour vous, en tant qu’employeur, de récompenser vos salariés en leur versant un complément de rémunération.
L’entreprise Loubier prend en charge la découpe de métaux – découpe laser et oxycoupage – et le négoce d’inox.
Elle a récemment fait appel à Cerfrance Isère pour organiser
Le saviez-vous ? Dès qu’une entreprise atteint au moins 11 collaborateurs pendant 12 mois consécutifs, elle est tenue d’élire des représentants du personnel. Leur rôle : faire le lien entre
De nos jours, de plus en plus d’entreprises ont recours à de la main d’œuvre étrangère pour subvenir à leur besoin. En effet, l’embauche de salariés étrangers est motivée par
Rédiger un contrat de travail en France répond à des règles très précises. Vous êtes dirigeant de TPE en Isère, en Drôme et en Vaucluse et en train de recruter ? Le droit du travail français
La rupture conventionnelle offre une solution simplifiée pour se séparer, à l’amiable, d’un salarié en CDI. Dans quels cas peut-elle être intéressante ? Comment la mettre en place ? Pour en savoir
Les conjoints non déclarés, en grande majorité des femmes, ne bénéficient donc d’aucune protection sociale. Si c’est le cas dans votre entreprise, voici une option à envisager : celle de
Exit la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ! Cette dernière est désormais dénommée dans le projet de loi « prime de partage de la valeur » et devient pérenne. Le
En période de pénurie de main d’œuvre, travailler à fidéliser davantage ses salariés est essentiel pour les TPE PME. L’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, Perco, etc.) présente de nombreux atouts
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