Vos besoins

Le statut de dirigeant d’une association est impliquant et engage plusieurs niveaux de responsabilité.

En quelques points

Comptabilité, gestion administrative et financière, ressources humaines… Selon le niveau de risque le dirigeant peut engager sa responsabilité financière, civile, et même pénale. Pour plus de sérénité, faites-vous accompagner !

Accompagnement

Cerfrance-association-DP

Créer

Cerfrance-conseil-expertise-comptable-Association

Gérer

comptabilité-Cerfrance-association-DP

Se développer

CERFRANCE-association-comptabilité

Les clés de la réussite pour faire évoluer votre association avec Cerfrance

Remplir et assurer les obligations réglementaires

Maîtriser les niveaux de risques engagés pour le ou les dirigeants de l’association

Optimiser la gestion du personnel (paie, recrutement)

Animer et dynamiser son activité associative grâce au marketing

Vos questions, nos réponses

Comment déclarer son association ?

Peu importe le type d’association souhaité, il faut déclarer l’association à la préfecture ou sous-préfecture de la commune dont votre siège social dépend.

Ensuite, la déclaration de votre association sera traitée par le « greffe des associations » de l’autorité préfectorale. A suivre pour déclarer une association loi 1901, il existe deux types de procédures vous avez le choix entre :

  • Une déclaration en ligne (pour les déclarations en ligne le « greffe des associations » détient 5 jours ouvrés pour répondre à une déclaration en ligne. Dans le cas contraire n’hésiter pas relancer l’administration).
  • Une Déclaration papier, avec 2 formulaires à remplir qui sont une « déclaration de création » et une « liste des dirigeants ».

Oui, toute association doit assurer un suivi de ses recettes et de ses dépenses. Selon sa taille, son activité ou le montant des subventions perçues, les obligations comptables peuvent être plus ou moins importantes.

Une comptabilité rigoureuse contribue à la bonne gestion de l’association et à la transparence vis-à-vis des adhérents et partenaires.

Oui, une association peut recruter un ou plusieurs salariés pour assurer son fonctionnement ou développer ses activités.

Elle doit alors respecter les mêmes obligations qu’une entreprise en matière de contrat de travail, de paie et de déclarations sociales.

Dans la plupart des cas, les associations à but non lucratif bénéficient d’un régime fiscal spécifique.

Toutefois, lorsqu’elles exercent une activité concurrentielle dans des conditions similaires à celles d’une entreprise, certaines taxes peuvent s’appliquer, notamment la TVA ou l’impôt sur les sociétés.

Nos partenaires

Nous sommes fiers d’être entourés de partenaires locaux en phase avec les valeurs de notre territoire de l’Isère, la Drôme et le Vaucluse.

Nous contacter

Nous vous contactons rapidement pour échanger sur vos projets
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée ainsi qu’au règlement général sur la protection des données (RGPD) applicable à partir du 25 mai 2018, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer par courrier en joignant un justificatif d’identité