Prestataires de service
Vos besoins
Les entreprises de prestation de service sont liées par un contrat avec leur client, les engageant à fournir un service en toute indépendance.
C’est la base votre activité, à savoir sécuriser la relation commerciale entre vous prestataire, et votre client
Pour autant
Il faut garder du temps et de l’énergie pour
– Gérer sa comptabilité et sa gestion administrative et financière
– Gérer les ressources humaines
– Tout en développant la croissance de son activité
CRÉER
- Créer ou reprendre une société de prestation de service (choisir le bon statut, établir le budget prévisionnel, trouver des financements, …)
GÉRER
- Mettre place sa comptabilité, confier ses déclarations fiscales, ses obligations réglementaires
- Mieux gérer voire déléguer les ressources humaines (paie, recrutement, contraintes réglementaires)
SE DÉVELOPPER
- Evaluer et soutenir la croissance de l’association (mettre en place des tableaux de bord
- Faire connaître connaitre ses prestations à ses clients cibles, fidéliser sa clientèle grâce aux outils de marketing (dont digital)
TRANSMETTRE
- Déléguer le calcul de ses cotisations et déclarations fiscales personnelle
Nos Solutions
Toutes les solutions ProxiMity par Cerfrance
Je confie la tenue
de ma comptabilité pour faciliter mon quotidien
Je confie la comptabilité
et je suis conseillé pour optimiser mon activité
J’ai un nouveau projet et j’ai besoin d’être accompagné par des experts
Je veux céder mon exploitation dans les meilleures conditions
Je souhaite déléguer la paie, les formalités et déclarations sociales
Les clés de réussite de votre société de prestation de services avec Cerfrance
Nos partenaires
Nous sommes fiers d’être entourés de partenaires locaux en phase avec les valeurs de notre territoire de l’Isère
Questions / Réponses
Quelles sont les règles de gestion indispensables lorsqu'on dirige une société de services ?
Etre créateur, repreneur ou dirigeant de société doit posséder les bases de la gestion d’entreprise afin de piloter au mieux son activité. Voici les quelques règles à maîtriser ou pour lesquels on peut choisir de se faire accompagner par un expert comptable :
- Prendre connaissance des coûts de revient pour maîtriser la rentabilité
Gérer les relations clients et fournisseurs (facturation, recouvrement, créance)
Trouver le bon niveau de stocks - Créer des prévisions de trésorerie
- Connaitre les indicateurs de pilotage de la comptabilité (FR, BFR, trésorerie)
- Créer de tableaux de bord pour mesurer sa performance économique
- Respecter les délais fiscaux
Comment rédiger un contrat de services respectant le cadre réglementaire ?
Dès qu’une entreprise effectue des prestations de services pour un client, elle doit formaliser ses interventions dans un contrat de prestations de services. Ce contrat doit respecter les obligations réglementaires en vigueur et faire apparaître les éléments suivants :
- Les parties au contrat de prestation de services, leurs obligations, et l’objet du contrat de prestation de services
- Le prix des prestations de services et les modalités de paiement
- La durée du contrat de prestation de services
- Les modalités de rupture, de résiliation et de sanction du contrat de prestation de services
- Les cas de force majeure
- La clause liée aux litiges
Quels sont les 3 régimes fiscaux des sociétés prestataires de services et pour lequel opter ?
Voici les 3 régimes fiscaux possibles lorsqu’on gère une société de prestation de services :
- Le régime micro, de 0€ à 70 000€ : Permet de bénéficier de formalités simplifiées pour la création de société, mais aussi concernant les obligations de déclarations et de paiement.
- Le régime réel simplifié, de 70 000€ à 238 000€. Permet aux entreprises de bénéficier allègements dans leurs obligations comptables et fiscales.
- Le régime réel normal d’imposition, au delà de 238 000€. Demande une comptabilité plus détaillée que pour les autres régimes.
Il est possible de changer de régime en cas de baisse significative du chiffre d’affaires, dès le 1er janvier de l’année au cours de laquelle intervient cette réduction d’activité
Est-il préférable de sous traiter la gestion des salariés lorsqu'on est employeur ?
Lorsqu’on est dirigeant d’une entreprise de services, il est parfois préférable d’externaliser certaines tâches liées à la gestion des salariés afin de pouvoir rester concentré sur son cœur de métier.
Prenons l’exemple de la paie, pour laquelle la France a le modèle le plus complexe du monde. Décidé de la sous traiter vous permettra :
- De réduire les risques notamment en matière de mise en conformité avec la réglementation
- D’assurer la justesse des bulletins de paie
- De gagner en compétitivité et en temps en confiant des tâches pour lesquels vous n’avez qu’une faible valeur ajoutée
- De supprimer les coûts d’infrastructure et de maintenance d’un logiciel dédié
par DDESIGN